Un protocole de fin de grève a été signé le 30 janvier entre la direction de l’hôtel Golden Tulip Villa Massalia de Marseille et la section syndicale de la CGT HPE.

Cet accord prévoit :

• la fourniture, par la Direction de l’hôtel, des documents garantissant le paiement de la totalité des salaires jusqu’au 30 avril 2020 ;
• la rétrocession des jours de fractionnement indument prélevés aux salariés en 2017 et 2018 ;
• la rétrocession des jours de congés payés imposés aux salariés avant leur visite médicale de reprise de travail ;
• l’ouverture, au second semestre 2019,  de négociations collectives sur l’internalisation des salariés de la sous-traitance ;
• l’examen des retards de rémunération de 9 salariés n’ayant pas bénéficié d’augmentation individuelle de salaire depuis plus de 3 ans ;
• l’arrêt de la stratégie patronale de déstabilisation et de provocation des élus du personnel, notamment de ceux de la CGT HPE ;
• l’amélioration des moyens (notamment un local) mis à disposition des élus du personnel ;
• la prise en compte de la journée de grève du 29 janvier comme une journée de congés payés, de repos non pris, une récupération de jour férié ou d’heures supplémentaires.