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Rassemblement devant le Campanile de Roissy le 4 fév à 10h30

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La Direction de Louvre Hôtels Group prendrait-elle les salariés pour des cons ??
En tous cas, c’est ce que laisse croire la manière dont elle poursuit les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2019.

Pour montrer leur détermination à ne pas être les oubliés du partage des richesses, les salariés de LHG sont appelés par la CGT HPE à se rassembler en masse, lundi 4 février à 10h30, devant le Campanile de Roissy où la direction réunit son gratin.

LHG oublie que, sans les salariés qui font tourner ses hôtels, son aspiration à être le 1er groupe hôtelier mondial à l’horizon 2020 aura du plomb dans l’aile. Au lieu de se focaliser sur la satisfaction de ses actionnaires, le groupe serait bien inspiré de revenir à la table des négociations, le 8 février, avec des propositions autrement plus dignes et respectueuses du personnel que celles qu’elle avance jusque là :

  • un rattrapage de l’inflation 2018 avec …

     

     

    • 1.2% d'augmentation générale pour les employés du siège et des ex UES à partir du 1er /01/2019
    • 1.2% en augmentation individuelles pour les AM et cadres du siège
    • 1.2% en augmentation individuelles pour les cadres du réseau
    • 1% d'augmentation pour les employés et agents de maîtrise du reste de l'UES à partir du 1/01/2019 et 0.4% le 01/08/2019
  • Prime d’Urgence sociale (dite prime Macron) de  300€ pour les salaires jusqu'à 1690€ et 250€ au delà.
  • Maintien du salaire après une agression sur le lieu du travail en attendant la prise en charge par la prévoyance
  • 5000€ en plus pour Confidentia

Les contre proposition de l'intersyndicale :

  • 1.9% d'augmentation pour toute l'UES tous statuts confondus
  • Revalorisation de l'indemnité kilométrique
  • Un congé payé pour ancienneté à partir de 10 ans et + 1 jour tous les 5 ans
  • Prime Macron de 1000€/salarié hors enveloppe budget des NAO

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