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Rassemblement le 1er février devant le Campanile de Bobigny pour fêter la fin de la sous-traitance

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Les  multiples  actions  menées  par  le  syndicat  CGT  depuis  des  années contre  la  sous-traitance  hôtelière,  synonyme  d’esclavage  moderne,  ont permis après la victoire emblématique de 2013 au Campanile 1ère   Classe de Suresnes, l’internalisation  des  salariés  de l’hébergement  (femmes  de  chambre,  gouvernantes,  équipiers)  des Campanile de Suresnes, Bagnolet, la Villette, Torcy (3 établissements).

Rebelote au Campanile Tour Eiffel après la grève victorieuse de 28 jours en  février-mars  2016. 

Aujourd’hui  c’est  au  tour  du  Campanile de Bobigny  d’embaucher directement, sans grève, les femmes de chambre et gouvernantes de la société NST !

Ce dernier sous-traitant refusait de respecter la charte sociale signée le 7 mai  2014  par  la  CGT  et  la  CFTC  chez  LOUVRE  HOTELS  GROUP.

L’action  opiniâtre  de  notre  délégué  CGT  du  Campanile  de Bobigny  pour  le respect de cette charte sociale, appuyé par toute la CGT qui a également mené 2 actions au Campanile Blanc Mesnil, a permis cette issue heureuse.

Afin de fêter cette nouvelle victoire,  un rassemblement conférence de presse se tiendra  Mercredi 1er février 2017 à 12h30  devant le Campanile de Bobigny,  304, avenue Paul Vaillant Couturier (à 5mn de la station de métro Pablo Picasso ligne 5).

Preuve est donc faite à nouveau que partout on peut reconstituer la communauté de travail !

11 janvier : Pullman Montparnasse et Marks and Spencer unis dans l’action

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Une centaine de manifestants, essentiellement des salariés des magasins Marks et Spencer et des  salariés du PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, tous touchés par un PSE El Khomri , ont défilé pacifiquement de BEAUGRENELLE aux CHAMPS ELYSEES en passant par l’avenue de SUFFREN devant le PULLMAN PARIS TOUR EIFFEL, sous les cris de « DURAND si tu savais ton PSE, ton PSE, PULLMAN si tu savais ton PSE où on se le met, au C…………. »  (vidéo ici :  https://www.youtube.com/watch?v=g1Ug9Qrw9Pc).

Le dialogue social était au rendez-vous ….

Quelle surprise, en effet,  de trouver un cordon de CRS devant le PULLMAN TOUR EIFFEL de même qu’à l’arrivée du cortège CGT aux CHAMPS ELYSEES, empêchant les manifestants de rejoindre le magasin Marks and Spencer !

Après avoir déjeuné, les salariés se sont rendus devant le magasin de LEVALLOIS où cette fois les attendaient… 10 cars de CRS !

Ça doit être ça que le gouvernement appelle « l’état d’urgence » … social !

Pullman Montparnasse : Le point sur le PSE à la date du 16 janvier 2017

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FO, SUD et la CGC ont signé un accord au rabais qui laisse  tous ceux qui ne sont pas proches de la retraite dans l’incertitude quant à leur avenir, alors que tous ensemble nous aurions pu obtenir le détachement pour ceux qui souhaitent garder leur emploi, leur permettant ainsi de conserver leur contrat de travail et leur statut social.

Alors que la CGT représente plus de 42% des salariés dans notre hôtel, et plus de 50% pour les collèges employés et maitrise réunis, ce sont une fois de plus les cadres qui ont décidé pour nous !
Pas étonnant : ce sont eux les mieux servis par l’accord, la direction ayant refusé de retenir le salaire médian pour le calcul des indemnités.

Et, ce n’est faire injure à personne que de constater que les délégués syndicaux  FO, SUD et CGC  qui ont obtenu pour leur catégorie des avancées importantes sont à quelques mois de la retraite…

C’est NOTRE MOBILISATION qui a permis d’arracher des avancées pour les non-cadres !

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Rappel sur la procédure prud’homale au Pullman Montparnasse

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Il n’est pas trop tard pour déposer votre dossier auprès du cabinet de Me RILOV.

Après  le  rapport  accablant  de  l’expert  au  CE  et  au  CHSCT,  une  victoire  devant le Conseil de Prdud'hommes est fort probable. Nombre  d’entre  vous  ont  déjà  déposé  leur  dossier  et  une quarantaine sont en train de le faire.

Nous rappelons qu’il n’y a aucun risque de devoir rembourser les indemnités de départ  volontaire  en  cas  de  victoire  aux  prud’hommes  (cassation  sociale 9/7/2015   « Mais  attendu  que  les  mesures  prévues  par  le  plan  de  sauvegarde  de  l'emploi destinées à faciliter le reclassement des salariés licenciés et compenser la perte de leur emploi n'ont pas  le  même  objet,  ni  la  même  cause  que  les  dommages-intérêts  pour  licenciement  sans  cause réelle et sérieuse qui réparent le préjudice résultant du caractère injustifié de la perte de l'emploi ; que dès lors l'arrêt n'encourt pas les griefs du moyen ; »

Enfin posez d’ores et déjà votre journée pour le 23 février 2017 jour de l’audience  devant  le  TGI  où  notre  avocat  conteste  la  légalité  du processus engagé.            

Mercredi 11 janvier 2016 : personne ne soldera nos droits !

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Le  syndicat  CGT  du PULLMAN  PARIS  MONTPARNASSE  a  décidé  de  boycotter  la  dernière  réunion  du comité  d’entreprise  prévue mercredi 11 janvier et dont  l’ordre  du  jour  est  l’avis  sur  le  projet  de  PSE  et  sur l’accord majoritaire avec les organisations syndicales.

Mercredi 11 janvier, jour de début des soldes d’hiver, est aussi le jour où les salariés de Marks et Spencer, menacés d’un PSE de 516 suppressions de postes via la fermeture programmée de tous les magasins en région parisienne à l’automne 2017, ont décidé de faire grève pour obtenir le maintien de leurs emplois.

Face au même type de patrons avides de faire des profits sur le dos des travailleurs, quel que soit notre secteur d’activité (commerce, hôtellerie ou autres) opposons une réponse solidaire et forte.

La CGT du Pullman Paris Montparnasse, en lien avec La CGT Marks and Spencer, appelle les salariés du Pullman et tous les salariés de la région parisienne en lutte contre des PSE abusifs, à participer au rassemblement festif organisé, mercredi 11 janvier à 10h devant le centre commercial Beaugrenelle, 2 rue Linois, dans le 15ème arrondissement,

Nous nous rendrons ensuite, en cortège anti-PSE devant le Pullman Tour Eiffel puis en direction du Marks and Spencer des Champs Elysée.

Lire le tract de La CGT Pullman Montparnasse11 boycott CE mercredi 11 janvier

Elections TPE : on s’engage tous !

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Au 4 janvier 2017, 132 596 salariés, pour 4 502 621 électeurs inscrits, des Très Petites Entreprises (TPE) se sont exprimés par un vote électronique ou par correspondance.

Ce taux de participation (même pas 3%) doit :

  • nous interpeler : pourquoi est-il si bas, 4 jours après l’ouverture du scrutin ?
  • nous inquiéter aussi : à ce rythme, c’est à peine 15% des salariés des TPE qui vont s’exprimer pour choisir leurs représentants ; quelle crédibilité, quel poids auront ces représentants du personnel lors des négociations face aux patrons ?
  • nous motiver pour redoubler d’efforts pour nous adresser aux salariés des TPE afin qu’ils participent à l’élection.

Les votes par internet seront clos le 13 janvier et ceux par correspondance le 16 janvier. Il y a donc urgence pour toute La CGT à se mobiliser pour faire de ce vote une réussite.

Faire comprendre aux salariés des TPE l’importance capitale du vote CGT pour leur avenir professionnel.

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La CGT HPE du Crillon souhaite une bonne année 2017 à tout le personnel du palace

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crillonEn prévision de la réouverture en 2017 du palace parisien, La CGT HPE annonce la couleur de ses principales revendications :

  • amélioration des accords, des usages et du statut collectif des personnels du Crillon ;
  • obtention de droits nouveaux au premier rang desquels :

    • une grille de salaire allant de 1 800 euros bruts par mois à 4 fois maxi ce salaire minimum
    • une durée du travail de 32 heures sur une semaine de 4 jours.

La CGT HPE du Crillon appelle à un changement de paradigme, vers des politiques qui engagent un modèle de  société basée sur la  coopération entre les peuples, la régulation des marchés, l’encadrement des fonds financiers,  le respect de l’environnement et de la biodiversité, le respect des autres espèces animales et un mode de consommation responsable

Elle invite chacun, en ce début d’année, à s’inscrire dans la lutte constante du quotidien pour un changement de société et une meilleure répartition des richesses produites.

Lire le tract de La CGT HPE du Crillon 01-voeux-2017

La liste commune UL-CGT du 8ème et CGT-HPE fait un carton à l’hôtel Collectionneur !

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collectionneurAvec 74,9% de représentativité la liste CGT renvoie à ses études la direction de l’hôtel Collectionneur qui avait mis le paquet pour favoriser les listes CFDT.

Au 1er collège nous obtenons 139 voix sur 144 soit 96,5% des voix. Un bel hommage à Fidel Castro !

2 candidats CGT-HPE de la sous-traitance (L’hôtelière de ménage) sont élus en délégués du personnel.

Preuve est ainsi faite qu’avec de bonnes explications les salariés comprennent la nécessité de s’unir contre le patron.

Ce plébiscite pour les candidats de la CGT nous permet de faire un pied de nez à Mme EL KHOMRI puisqu’aucun référendum ne sera possible pour contrer les positions prises par la CGT (la CFDT a moins de 30% de représentativité).

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Pullman Montparnasse : le directeur est un menteur !

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12-05La désinformation continue !

Affolé par notre mobilisation et notre volonté de ne pas nous laisser licencier ou mal indemniser, notre directeur tente une nouvelle manœuvre en envoyant ses chefs de service porter la « bonne parole » selon laquelle ceux d’entre nous qui iront aux prud’hommes ne pourront pas bénéficier des mesures du Plan de Sauvegarde et de l’Emploi.

Et de prétendre que, s’ils gagnent aux prud’hommes, ils devront rembourser les indemnités qu’ils ont perçues à l’hôtel.

Panique à bord ! ?

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Assemblée générale le 30 novembre à 15h : notre avocat répondra à toutes vos questions

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11-26-agPour défendre les intérêts des salariés du Pullman Montparnasse, votre syndicat CGT s’est adjoint les conseils de Maitre Fiodor Rilov, avocat  des  salariés  de  Goodyear, PSA et Continental (entre autres).

Il répondra à toutes vos questions ce 30 novembre lors de l’assemblée générale du personnel qui se tiendra à 15h, au  8  rue Huyguens  dans le  14ème  arrondissement  de PARIS, près du métro  VAVIN.

Cette AG est particulièrement importante : ce sera l’occasion d’être informés par un avocat expert en droit du travail sur vos droits et les actions judiciaires qui vont être menées par votre syndicat CGT et vous, salariés, si vous le souhaitez, pour éviter que vous soyez licenciés ou mal indemnisés.

Pour permettre à tous de participer à cette réunion, La CGT Pullman vous invite à cesser le travail mercredi 30 novembre de 14h à 18h. Ainsi  celles et ceux  qui  sont  du  matin  pourront quitter leur service à  14h  et  celles et ceux  de  l’après-midi prendre  leur  travail  à  18h.

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