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Extra aux prud’hommes pour les extras du Pullman Montparnasse

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bonh-cdi2Nouveau revers judiciaire pour la direction du Pullman Montparnasse.

La CGT assistait un vrai faux extra devant les prud’hommes. Ce salarié avait été licencié le 6 juin 2014, du jour au lendemain, sans respect d’une quelconque procédure, pour avoir osé manger un abricot pendant son service !

La CGT vient d’obtenir pour ce salarié la requalification de sa relation de travail en CDI et la condamnation du Pullman à lui verser  36 000 euros

La direction du Pullman Montparnasse serait bien inspiré d’inclure les « extra » dans le PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi) qu’elle envisage pour cause de travaux à l’hôtel.

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Ça ne chôme pas au Pullman Montparnasse : à nouveau tous dans l’action mardi 22 novembre !

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pullman-montparnasseLors de la réunion du 16 novembre 2016 la direction a refusé catégoriquement de procéder, comme nous le lui demandions, par détachements des salariés dans d’autres hôtels du groupe ACCOR et a maintenu ses propositions de reclassement.

Ce refus est grave car nous ne sommes pas à l’abri de coups tordus lors des reclassements :

  • d’une part la période probatoire de 2 mois est maintenue,
  • et d’autre part, après la période probatoire, si le contrat dans l’entreprise de reclassement n’est pas maintenu ce sont les indemnités pour départ volontaire qui s’appliquent … sous réserve d’en remplir les conditions. De plus nous perdons toutes nos primes car seul le salaire mensuel brut sera maintenu !

On peut aussi s’inquiéter de la valeur de ces offres de reclassement alors qu’ACCOR a procédé récemment à des dizaines de suppressions d’emplois au siège, que dans plusieurs hôtels ACCOR, par exemple au PULLMAN et au SOFITEL La Défense, des mesures de chômage partiel sont mises en place, et que, partout, les directions d’hôtels ACCOR n’ont qu’une obsession, réduire la masse salariale.

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Dialogue social au Pullman Montparnasse : c’est chaud !

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policeLa  CGT  dénonce  le  comportement  irresponsable  de  la  direction  du  Pullman Montparnasse et de son directeur lors de la grève de ce mercredi 9 novembre 2016.

Alors que la préfecture de Paris avait autorisé la manifestation des salariés, le directeur a cru  devoir  faire  appel  aux  CRS  pour  tenter  de  déloger  les  grévistes  réunis pacifiquement dans le hall de l’hôtel.11-09-crs

Ainsi,  plutôt  que  de  favoriser  le  dialogue  social,  le  groupe  Accor  et  son liquidateur d’hôtels préfèrent la provocation. Mais, n’en  déplaise  au  groupe  Accor,  le  droit  de  grève existe encore dans ce pays !

Le  sang-froid  des  grévistes  et  des  responsables  du  syndicat  CGT  ont  permis d’éviter  l’affrontement.

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Action Pullman du 9 novembre : ils bossent au Pullman, ils veulent rester au Pullman !

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pullman-montparnasse

Nous reprenons ci-dessous l’excellent article paru sur l’Humanité.fr et qui retrace l’action des salariés du palace Pullman, à l’initiative de La CGT HPE.

A l’appel de la CGT, les salariés de l’hôtel Pullman-Montparnasse à Paris ont manifesté ce midi pour dénoncer les 650 suppressions d’emplois à l’occasion de la fermeture pour travaux pendant deux ou trois ans.

« Non aux suppressions d’emplois », proclame la banderole déployée dans le hall de l’hôtel Pullman, mastodonte quatre étoiles de 1.000 chambres situé derrière la gare Montparnasse à Paris. Au milieu des clients d’affaires qui tentent de se frayer un passage, quelque 150 salariés de l’hôtel ont débrayé à l’appel de la CGT et manifesté ce midi leurs craintes sur leur avenir, alors que se profilent plusieurs années de fermeture pour travaux. Avec la sous-traitance, quelque 650 emplois sont concernés.

Fin août 2017, l’établissement fermera ses portes pour « 24 à 36 mois de travaux, explique José Munos, élu au comité d’entreprise. Depuis longtemps, le propriétaire des murs Unibail-Rodamco voulait faire un centre commercial sur trois niveaux, ce qui implique de gros travaux et un désamiantage. Mais ils en profitent pour se débarrasser du personnel ».

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La CGT appelle à une nouvelle action au Pullman Montparnasse mercredi 9 novembre 2016 à partir de 11h

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pullman-montparnasseLa fermeture de l’hôtel PULLMAN MONTPARNASSE est programmée pour le 31 août 2017 pour 3 années de travaux, avec de premiers départs de salariés prévus en mars 2017.

UNIBAIL-RODAMCO, propriétaire des murs de l’hôtel PULLMAN PARIS MONTPARNASSE et le groupe ACCOR, gestionnaire de l’hôtel, sont main dans la main pour supprimer plus de 650 emplois, CDD et sous-traitance compris !

11-09-pullmanLa direction se prétend favorable au reclassement des salariés dans le groupe ACCOR alors que dans plusieurs hôtels ACCOR, par exemple au PULLMAN et au SOFITEL La Défense, des mesures de chômage partiel sont mises en place et que, partout, les directions d’hôtels ACCOR n’ont qu’une obsession, réduire la masse salariale. Dégraisser Paul pour reclasser Jacques, très peu pour la CGT.

Quant au plan de départs volontaires proposé, il n’est pas à la mesure des bénéfices colossaux réalisés par ces deux grandes entreprises !

Ces deux groupes font partie du CAC 40 et ont engrangé 244 millions d’euros de bénéfices nets pour ACCOR en 2015  et 1 milliard 159 millions pour UNIBAIL-RODAMCO ! C’est dire que les moyens existent pour mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi de haut niveau.

UNIBAIL et le groupe ACCOR doivent entendre les revendications des salariés.

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Etat d’urgence sociale pour 650 salariés travaillant au Pullman Paris Montparnasse

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vous-etes-iciLa direction annonce la fermeture de l’hôtel et 650 suppressions d’emploi.

Le Comité d’entreprise du Pullman Paris Montparnasse a reçu le 6 septembre dernier une  note  d’information  annonçant  la  fermeture de  l’hôtel  au  31  août  2017 pour  3  années  de  travaux,  avec  de  premiers  départs  de  salariés  prévus  au printemps 2017.

UNIBAIL-RODAMCO,  propriétaire  des  murs  de  l’hôtel  Pullman Paris Montparnasse,  et  le  groupe  ACCOR,  gestionnaire  de  l’hôtel,  sont  main  dans  la main pour supprimer plus de 650 emplois, CDD et salariés de la sous-traitance compris !

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