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Non à l’intox, oui au vote CGT

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Fidèles à leur habitude, les signataires du PSE du Pullman Montparnasse (FO, Sud et CGC) ont distribué un brouillon d’intox et d’accusations mensongères sur les positions de La CGT concernant le PSE.

Si les signataires du PSE organisent, avec la complicité de direction, une campagne de discrédit de notre syndicat CGT, ce n’est pas par hasard : l’approche des élections les rend fébriles !!

Comme nous l’avons écrit dans notre tract précédent, la direction a peur qu’une majorité CGT sorte des urnes dès le 1er  tour des élections CE – DP, qui auront lieu prochainement.

En effet, si vous accordez la majorité absolue de vos suffrages à La CGT dès le 1er tour, alors vous changerez considérablement la donne sur le déroulement du PSE signé par  FO, Sud et la CGC !

  • La direction sera obligée de nous associer à la commission de suivi du PSE dont elle nous a, pour l’heure, exclus.

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Pour vous donner une majorité CGT au Pullman Montparnasse, rendez-vous le 27 avril 2017

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La CGT et la CFDT ont contraint la direction à signer le protocole d’accord préélectoral ; le 1er tour des élections professionnelles aura bien lieu le 27 avril 2017.

Rappel des faits

La direction du Pullman Montparnasse et les syndicats FO, SUD et CGC voulaient tranquillement proroger les mandats des élus CE et DP.
La raison à cela ? Eviter que les syndicats FO, SUD et CGC ne se retrouvent face à des électeurs mécontents (vous !) qui, par leurs votes, sanctionneraient la signature que ces syndicats ont apposée en bas du PSE proposé par la direction.

Pas d’élection – ⇒ pas de sanction contre ceux qui ont accepté des propositions de reclassement indignes et la casse du statut collectif et des 35 heures, ainsi que la baisse de leur salaire pour les salariés qui décideraient de revenir à l’ouverture du Pullman après les travaux.

Imaginons que Mr Hollande décide de proroger son mandat de Président pour que les électeurs ne sanctionnent pas le candidat du PS du fait qu’il n’a pas réussi à enrayer le chômage … Ce serait le tollé assuré !

La CGT et la CFDT ont refusé la prorogation des mandats.

Pour être valide, la prolongation des mandats des élus du personnel nécessite l’unanimité des syndicats. En effet, cette prorogation prive les salariés de droits élémentaires, le droit de voter pour leurs élus et aussi le droit de sanctionner leurs actes passés en ne leur renouvelant pas leur confiance.

Il faut donc une situation tout à fait exceptionnelle, validée par la totalité des syndicats présents dans l’entreprise, pour que les mandats des élus puissent aller au-delà de leur terme initial.

Cette situation exceptionnelle n’existe pas !

C’est pour quoi, avec la CFDT, nous avons refusé que vous soyez privés du droit de choisir ceux qui vont suivre le déroulement du PSE et veilleront à la défense de vos intérêts tout au long de la procédure.

 

Ce que redoute (et a tenté de refuser) la direction, c’est que La CGT arrive majoritaire à l’issue des prochaines élections.

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Avec La CGT HPE du Pullman Montparnasse, les droits se gagnent dans la rue et devant les tribunaux !

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Pour la suspension du PSE : tous au tribunal le 23 février à 9h30 avec La CGT HPE  ((métro Cité Grand Palais de Justice)

Les premières propositions de reclassement faites par la direction montrent combien elle se moque franchement de nous : Biarritz, Lyon, Marseille, voilà les destinations à moins de 30 km du domicile qu’elle nous fait !

Ce foutage de gu… confirme (s’il en était encore besoin) que nous avons eu raison de ne pas signer l’accord au rabais qu’ont pourtant paraphé les délégués syndicaux (à quelques mois de leur retraite …) de FO, de SUD et de la GCG

Cela confirme aussi que nous avons bien fait de déposer une demande de suspension du PSE devant le TGI (voir plus bas et/ou dans notre tract, les arguments que nous avons développés)

Cela confirme encore que notre recours devant le tribunal administratif de Paris contre la décision scandaleuse d’homologation du PSE par la Direccte est légitime.

 

Pour des droits individuels améliorés, agissez en justice avec La CGT HPE

  • Pour les salariés victimes de licenciement

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11 janvier : Pullman Montparnasse et Marks and Spencer unis dans l’action

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Une centaine de manifestants, essentiellement des salariés des magasins Marks et Spencer et des  salariés du PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, tous touchés par un PSE El Khomri , ont défilé pacifiquement de BEAUGRENELLE aux CHAMPS ELYSEES en passant par l’avenue de SUFFREN devant le PULLMAN PARIS TOUR EIFFEL, sous les cris de « DURAND si tu savais ton PSE, ton PSE, PULLMAN si tu savais ton PSE où on se le met, au C…………. »  (vidéo ici :  https://www.youtube.com/watch?v=g1Ug9Qrw9Pc).

Le dialogue social étaient au rendez-vous ….

Quelle surprise, en effet,  de trouver un cordon de CRS devant le PULLMAN TOUR EIFFEL de même qu’à l’arrivée du cortège CGT aux CHAMPS ELYSEES, empêchant les manifestants de rejoindre le magasin Marks and Spencer !

Après avoir déjeuné, les salariés se sont rendus devant le magasin de LEVALLOIS où cette fois les attendaient… 10 cars de CRS !

Ça doit être ça que le gouvernement appelle « l’état d’urgence » … social !

Pullman Montparnasse : Le point sur le PSE à la date du 16 janvier 2017

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FO, SUD et la CGC ont signé un accord au rabais qui laisse  tous ceux qui ne sont pas proches de la retraite dans l’incertitude quant à leur avenir, alors que tous ensemble nous aurions pu obtenir le détachement pour ceux qui souhaitent garder leur emploi, leur permettant ainsi de conserver leur contrat de travail et leur statut social.

Alors que la CGT représente plus de 42% des salariés dans notre hôtel, et plus de 50% pour les collèges employés et maitrise réunis, ce sont une fois de plus les cadres qui ont décidé pour nous !
Pas étonnant : ce sont eux les mieux servis par l’accord, la direction ayant refusé de retenir le salaire médian pour le calcul des indemnités.

Et, ce n’est faire injure à personne que de constater que les délégués syndicaux  FO, SUD et CGC  qui ont obtenu pour leur catégorie des avancées importantes sont à quelques mois de la retraite…

C’est NOTRE MOBILISATION qui a permis d’arracher des avancées pour les non-cadres !

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Rappel sur la procédure prud’homale au Pullman Montparnasse

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Il n’est pas trop tard pour déposer votre dossier auprès du cabinet de Me RILOV.

Après  le  rapport  accablant  de  l’expert  au  CE  et  au  CHSCT,  une  victoire  devant le Conseil de Prdud'hommes est fort probable. Nombre  d’entre  vous  ont  déjà  déposé  leur  dossier  et  une quarantaine sont en train de le faire.

Nous rappelons qu’il n’y a aucun risque de devoir rembourser les indemnités de départ  volontaire  en  cas  de  victoire  aux  prud’hommes  (cassation  sociale 9/7/2015   « Mais  attendu  que  les  mesures  prévues  par  le  plan  de  sauvegarde  de  l'emploi destinées à faciliter le reclassement des salariés licenciés et compenser la perte de leur emploi n'ont pas  le  même  objet,  ni  la  même  cause  que  les  dommages-intérêts  pour  licenciement  sans  cause réelle et sérieuse qui réparent le préjudice résultant du caractère injustifié de la perte de l'emploi ; que dès lors l'arrêt n'encourt pas les griefs du moyen ; »

Enfin posez d’ores et déjà votre journée pour le 23 février 2017 jour de l’audience  devant  le  TGI  où  notre  avocat  conteste  la  légalité  du processus engagé.            

Mercredi 11 janvier 2016 : personne ne soldera nos droits !

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Le  syndicat  CGT  du PULLMAN  PARIS  MONTPARNASSE  a  décidé  de  boycotter  la  dernière  réunion  du comité  d’entreprise  prévue mercredi 11 janvier et dont  l’ordre  du  jour  est  l’avis  sur  le  projet  de  PSE  et  sur l’accord majoritaire avec les organisations syndicales.

Mercredi 11 janvier, jour de début des soldes d’hiver, est aussi le jour où les salariés de Marks et Spencer, menacés d’un PSE de 516 suppressions de postes via la fermeture programmée de tous les magasins en région parisienne à l’automne 2017, ont décidé de faire grève pour obtenir le maintien de leurs emplois.

Face au même type de patrons avides de faire des profits sur le dos des travailleurs, quel que soit notre secteur d’activité (commerce, hôtellerie ou autres) opposons une réponse solidaire et forte.

La CGT du Pullman Paris Montparnasse, en lien avec La CGT Marks and Spencer, appelle les salariés du Pullman et tous les salariés de la région parisienne en lutte contre des PSE abusifs, à participer au rassemblement festif organisé, mercredi 11 janvier à 10h devant le centre commercial Beaugrenelle, 2 rue Linois, dans le 15ème arrondissement,

Nous nous rendrons ensuite, en cortège anti-PSE devant le Pullman Tour Eiffel puis en direction du Marks and Spencer des Champs Elysée.

Lire le tract de La CGT Pullman Montparnasse11 boycott CE mercredi 11 janvier

Pullman Montparnasse : le directeur est un menteur !

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12-05La désinformation continue !

Affolé par notre mobilisation et notre volonté de ne pas nous laisser licencier ou mal indemniser, notre directeur tente une nouvelle manœuvre en envoyant ses chefs de service porter la « bonne parole » selon laquelle ceux d’entre nous qui iront aux prud’hommes ne pourront pas bénéficier des mesures du Plan de Sauvegarde et de l’Emploi.

Et de prétendre que, s’ils gagnent aux prud’hommes, ils devront rembourser les indemnités qu’ils ont perçues à l’hôtel.

Panique à bord ! ?

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Assemblée générale le 30 novembre à 15h : notre avocat répondra à toutes vos questions

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11-26-agPour défendre les intérêts des salariés du Pullman Montparnasse, votre syndicat CGT s’est adjoint les conseils de Maitre Fiodor Rilov, avocat  des  salariés  de  Goodyear, PSA et Continental (entre autres).

Il répondra à toutes vos questions ce 30 novembre lors de l’assemblée générale du personnel qui se tiendra à 15h, au  8  rue Huyguens  dans le  14ème  arrondissement  de PARIS, près du métro  VAVIN.

Cette AG est particulièrement importante : ce sera l’occasion d’être informés par un avocat expert en droit du travail sur vos droits et les actions judiciaires qui vont être menées par votre syndicat CGT et vous, salariés, si vous le souhaitez, pour éviter que vous soyez licenciés ou mal indemnisés.

Pour permettre à tous de participer à cette réunion, La CGT Pullman vous invite à cesser le travail mercredi 30 novembre de 14h à 18h. Ainsi  celles et ceux  qui  sont  du  matin  pourront quitter leur service à  14h  et  celles et ceux  de  l’après-midi prendre  leur  travail  à  18h.

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Propositions de la CGT Pullman Montparnasse en vue de la négociation du 1er décembre 2016

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pullman-montparnasseCi-dessous les propositions que La CGT Pullman Montparnasse fera à la direction lors de la réunion du 1er décembre.

Elles concernent :

  • le maintien dans l’emploi et ses conditions
  • les indemnités de départ volontaire ou de licenciement

Maintien des salariés dans leur emploi

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