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UES Constellation : Un bon cru pour la NAO 2017 !

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Les syndicats CGT, CFDT, CGC et FO signent l’accord NAO

Une  intersyndicale  soudée et  solidaire,  emmenée par le  syndicat CGT-HPE déterminé et  majoritaire  (52%  de  représentativité  dans  les  4 hôtels de l’UES) a permis déboucher sur un bon accord à l’issue des négociations annuelles obligatoires de 2017 au sein de l’UES CONSTELLATION (HYATT étoile, HYATT Louvre, HYATT Martinez et HYATT Palais de la Méditerranée). 

Le pouvoir d’achat progresse au sein de l’UES !

1.  Mesures concernant les employés

Les  rémunérations de base des employés (salaire de base + garantie mensuelle + complément différentiel) seront revalorisées rétroactivement de 1,5 % au 1er  janvier 2017. 

En  outre,  les  employés  ayant  au  moins  six  mois  d’ancienneté  continue  au  30  juin  2017 percevront une prime exceptionnelle sur la paie  du mois de juillet  2017 dont  le montant  sera calculé comme suit : 0,5 % de la rémunération mensuelle de base (salaire de base + garantie mensuelle + complément différentiel) x 13 mois

2.  Mesures concernant les agents de maîtrise

Les  rémunérations  de  base  des  agents  de  maîtrise  (salaire  de  base  +  garantie  mensuelle  + complément différentiel) seront revalorisées comme suit : 

–  1,5 % au 1er  janvier 2017, 

–  0,3 % au 1er  juillet 2017. 

3.  Mesures concernant les cadres

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