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Moins de droits pour les salariés, plus de pouvoirs pour les employeurs

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Les projets d’ordonnances Macron, publiés le 31 août, confirment les craintes que La CGT avaient exprimées : le massacre du droit du travail se poursuit, à la plus grande satisfaction des patrons.

Le Médef jubile puisqu’il a obtenu :

  • Les négociations « maison » avec des salariés « maison »
  • L’accentuation de l’inversion de la hiérarchie des normes
  • La fusion des instances DP-CE-CHSCT dans un Comité social et économique aux pouvoirs et moyens réduits
  • La possibilité de licencier sans contrainte
  • Le plafonnement des dommages et intérêts en cas de licenciement

Face à cette régression sociale annoncée, La CGT  appelle les salariés, les travailleurs indépendants, les privés d’emploi, les retraités, les jeunes lycéens et étudiants à unir leurs forces afin de gagner des réformes de progrès social.

Le 12 septembre doit être une première riposte de grèves et manifestations à cette loi du travail XXL.

Lire et imprimer l'affiche pour le panneau syndical 02 affiche loi travail XXL
Lire et diffuser le tract d'appel au 12 septembre 02 loi travail XXL
Lire et imprimer d'autres affiches contre la Loi travail XXL 02 affiches en A3

 

 

Loi travail XXL : Massacre à la Macron

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11 fiches pour comprendre les 11 principaux thèmes que la loi Travail XXL entend massacrer dans le Code du travail.

C’est une attaque tous azimuts du droit du travail que Macron et son allié, le Médef, entendent mener à marche forcée.

Prenant une nouvelle fois les salariés pour des imbéciles, ils tentent de nous faire avaler des ficelles grosses comme des couleuvres.

Pour ne pas laisser faire sans comprendre ce qu’il risque de nous tomber dessus, La CGT propose 11 fiches qui, chacune, décryptent les enjeux des futures ordonnances « Loi Travail XXL » et font le point des propositions CGT pour un code du Travail du 21ème siècle.

Refusons de passer pour des cons !
Comprenons, débattons, argumentons avec ceux qui doutent encore.

Expliquons leur :

Non, devoir  accepter  tout  changement  de  lieu  de  travail,  de  temps  de  travail  et  de rémunération, sans aucune possibilité de s’y opposer, ce n’est pas une avancée sociale !

Non, le « contrat de projet » (ou « contrat de mission ») qui autoriserait l’employeur à licencier le salarié dès lors que la mission ou le projet prendrait fin, sans le versement d’une prime de précarité, ce n’est pas un moyen efficace de lutte contre le chômage ! (voir fiche 1) 01 le contrat de travail

 

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Abrogation de la loi travail : c’est dans la rue que ça se gagne !

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Le climat racortege-1ciste et anxiogène entretenu par ce gouvernement a pour seule visée d’empêcher de faire avancer les idées progressistes dont La CGT est porteuse : paix dans le monde, progrès social, perspective d’une vie meilleure…

Sortir de la misère, de la précarité, croire de nouveau au vivre ensemble, à la solidarité, cela passe par un arrêt des politiques d’austérité et une rupture avec le capitalisme et sa financiarisation à outrance qui casse nos emplois, détruit l’industrie et place le peuple devant des choix cruciaux de société pour 2017.

La loi Travail est l’ultime cadeau du gouvernement aux réactionnaires de tous poils.

Mais …, ce qu’un gouvernement fait, la rue peut le défaire

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Rentrée sociale le 15 septembre : on prend la Bastille ?

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non-2En plein cœur de l’été, le gouvernement a dégainé pour la troisième fois consécutive le 49-3 pour passer en force la Loi Travail. Ainsi, Hollande, Valls et El Khomri évincent tout débat  parlementaire,  méprisent  le  monde  du  travail  et  une  grande  majorité  de  la population.

Cette loi vise à aggraver et généraliser la précarité en facilitant les licenciements. 

Elle  accentue  le  chantage  à  l’emploi  par  le  biais des  « référendums »  d’entreprise,  transforme les missions des médecins du travail (ce qui contribuera à dégrader encore la  santé des travailleurs).

Sans oublier l’attaque la plus violente : l’inversion de la hiérarchie des normes qui permet de déroger au Code du Travail ou à l’accord de branche par accord d’entreprise, au détriment des salariés.

Le syndicat CGT des hôtels de prestige et économiques appelle les travailleurs de l’hôtellerie à s’inscrire de façon durable dans la lutte jusqu’à la victoire : l’abrogation de la Loi Travail et de ses décrets !

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Envoyons notre carte postale au Président de la République

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vacances rectoPour que le Président de la République sache que nous pensons bien fort à lui et que nous lui donnons rendez-vous le 15 septembre, …imprimons la carte postale en fichier joint et adressons la lui en franchise postale.

carte postale pour CGT

La loi travail est contraire au droit international

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Fin juin 2016, lors de la rencontre de la CGT avec le Premier ministre et la ministre du travail, la délégation de la Confédération a remis au gouvernement ses propositions pour un code du travail digne du 21ème siècle (siècle de progrès social ??).

Le secrétaire général de la CGT a expliqué, dans son intervention liminaire pourquoi ce projet de loi était contraire aux conventions internationales ratifiées par la France : celles de l’OIT (Organisation internationale du Travail) et celles de l’ONU.

Comment, dans ce cas, ne pas continuer la lutte pour l’abrogation de cette loi que la majorité de la population rejette, qui n’a été adoptée par l’Assemblée Nationale que grâce aux forceps de l’article 49-3 de la Constitution et qui, en violant le droit international (qu’on ne peut pourtant pas qualifier de « révolutionnaire !), met la France dans le même sac que les pires dictatures de la planète.

InterventionLiminaire ministère 06 2016

propositions cgt sur la loi travail

Le gouvernement pratique le dialogue de sourds !

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Communiqué commun CGT – FO – FSU – Solidaires – UNEF – FIDL – UNL suite aux déclarations honteuses du premier ministre et du président de la République.

on continueAux abois, le gouvernement et le président de la République, relayés par des médias bienveillantes à leur égard, n’ont trouvé comme seule réponse à la mobilisation populaire contre leur politique réactionnaire que l’interdiction de manifester !

L’intersyndicale qui combat le projet de loi « Travail » refuse ce déni de démocratie et appelle les salariés à poursuivre les actions revendicatives sous les formes décidées localement et à participer massivement aux journées de mobilisation nationales les 23 et 28 Juin prochains :

  • Le 23 juin, pendant l’examen au Sénat (grèves, interpellations des parlementaires, rassemblements, manifestations, conférences de presse …) ; 
  • le 28 juin prochain, date prévue du vote du Sénat, pour remettre la votation citoyenne auprès des préfectures et à la Présidence de la République pour la région parisienne et en organisant des grèves et des manifestations.

Lire le communiqué de l’intersyndicale
05 Communiqué commun intersynd suite 14 juin

 

 

Mobilisation générale : le 14 juin, tous en manif nationale à Paris

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MOBILISATIONTract d’appel à la mobilisation générale le 14 juin04 mobilisation générale

Les  salariés des hôtels de prestige et économiques, les métallos,  les  cheminots,  les  agents territoriaux, les électriciens-gaziers, les salariés du nettoiement, des raffineries, les routiers,  etc…  de  tous  les  départements du pays seront présents à la manifestation nationale, à l’appel de la CGT, FO, La FSU, Solidaires, l’UNL, l’UNEF et la FIDL.

Tout ensemble, ils exigent :

  • Le retrait du projet de Loi Travail      
  • Un nouveau code du  travail du 21ème  siècle.

Les  manifestants,  les  grévistes  sont  largement soutenus, depuis des mois, par la population malgré la campagne de désinformation médiatique et gouvernementale. Ils ont raison de s’opposer à une loi rétrograde qui casse les droits des salariés au lieu de créer de l’emploi. L’affaiblissement de la législation sociale détruit les emplois stables et généralise la précarité.

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Loi travail : Nouvelles manoeuvres du gouvernement

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Déclaration de la confédération, le 10 juin 2016.

intoxLe Gouvernement tente une nouvelle manœuvre contre le mouvement social au moment où va commencer l’EURO de football. Le Président de la République, le Premier Ministre et plusieurs ministres ont multiplié les menaces contre les grévistes, en pointant du doigt certaines professions. Ils menacent aujourd’hui de réquisitionner des grévistes, ouvrant la surenchère à la droite et à l’extrême droite.

Cette manœuvre a pour but de continuer à discréditer les salariés en lutte et la CGT, et est évidemment relayée abondamment par une partie de la presse.

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Votation citoyenne sur le retrait de la Loi « Travail »

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Les 7 orgvotationanisations syndicales engagées dans la lutte pour le retrait de la loi « Travail » (CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNEF, UNL, FIDL) organisent ensemble une votation citoyenne afin de permettre à tous les salarié-e-s, jeunes, privé-e-es d’emplois, retraité-e-s et citoyen-ne-s de s’engager dans la mobilisation.

Cette votation citoyenne est à mettre en place dans les entreprises, les administrations et les lieux d’étude.

La CGT HPE invite chacun de ses élus et mandatés à mettre en place cette votation le plus rapidement possible dans sur son lieu de travail :

  • le tract joint permet d’amorcer le débat avec les collègues et d’informer ceux qui doutent encore de la nocivité du texte de loi,
  • les bulletins de vote sont à reproduire et à distribuer en masse,
  • un carton ou une boite à chaussures peut faire office d’urne (Pensez à la relever régulièrement !)
  • l'affiche jointe est à mettre au panneau syndical.
  • le procès verbal de dépouillement des votes.

Déposez ou envoyez les bulletins de vote remplis ainis que le PV de dépouillement, avant le 28 juin, au local syndical de la CGT HPE à l’adresse suivante :

Syndicat CGT des Hôtels de Prestige et Economiques
3, Place du Général KOENIG,
75017 PARIS
Tel 01 45 72 16 20 / 01 45 74 43 29 – Fax 01 45 74 43 26

Tract_VotationCitoyenne
votation4bulletins
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PV dépouillement votation citoyenne

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