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La CGT HPE aux côtés du Patronage Laïque du 15ème arrondissement de Paris – Maison pour tous

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Alertée par L’UL CGT du 15ème arrondissement de Paris, La CGT HPE  apporte son soutien total à la mobilisation pour le maintien du Patronage Laïque du 15ème, 61 rue Violet.

Cette association historique a, en mai 2017, reçu de la Ville de Paris une injonction de quitter les lieux au 1er septembre 2017, sans aucune proposition de relogement.

C’est indigne !

La Ville se contredit alors qu’elle a encore reconnu l’utilité publique de l’association par une subvention votée en décembre 2016.

C’est immoral alors que les militants laïques du Patronage avaient fait don à la Ville, en 1927, en confiance, de l’immeuble du 72 avenue Félix Faure, qu’ils avaient fait construire par souscription populaire en 1907. En 2012, la Ville de Paris construisait un nouvel équipement avenue Félix Faure mais s’est trouvée obligée devant la mobilisation populaire de reloger le Patronage Laïque du  15ème  au 61 rue Violet.

Cet espace de libre expression, culturelle, sociale, associative, ne peut être rayé de la carte par une décision de telle ou telle direction de la Ville, au mépris des habitants et salariés du 15ème.

Comme nous en informe le PL 15, aucun projet, aucune concertation n’a été lancé dans le 15ème sur l’avenir du 61 rue Violet.

Eu égard à son rôle éminent dans la vie de l’arrondissement, à sa légitimité historique, il est indécent, scandaleux, d’essayer de mettre à la rue les militants du Patronage et les 25000 usagers qui fréquentent et apprécient le Patronage Laïque.

La CGT du 15ème et La CGT HPE se souviennent et rappellent, dans l’actualité, combien le Patronage Laïque, lieu de liberté, a été le  théâtre de l’expression des travailleurs du 15ème, de 1936, 1968, 1995, à 2005, jusqu’en 2017…

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Ministère du travail, inspection du travail : service public en danger, travailleur-ses moins protégé-e-s !

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La politique de restriction budgétaire dans la fonction publique et la multiplication des réformes de destruction du Code du travail mettent en danger le service public rendu au Ministère du travail.

Au niveau national, les effectifs du Ministère ont baissé de près de 20% (moins 1843 postes) en 10 ans.

En Ile-de-France, la direction du Ministère a annoncé la suppression de 49 postes supplémentaires en 2017, dont 4 pour la Seine-Saint-Denis (soit 8% de l’effectif de contrôle).

Des conséquences graves pour les usagers
Il n’y a pas de magie… avec moins d’agents, c’est forcément moins de service public, moins de contrôle de la réglementation du travail, des salariés moins protégés, moins renseignés, seuls face à leur employeur.
Autrement dit : objectif du Médef atteint !

La CGT HPE qui, au quotidien, dans les hôtels où elle est présente, fait le constat des graves infractions au Code du Travail, est très inquiète des conséquences de ce plan social qu’elle demande à la ministre d’annuler.

Le courrier envoyé en ce sens au ministère du travail sera affiché au panneau syndical par les sections CGT HPE afin d’alerter les salariés.

Lire le courrier de la CGT HPE 07 lettre Ministre du travail plan social direcct

Signez et faites signer la nouvelle pétition contre la loi Travail.

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La bataille contre la loi Travail (ou loi El Khomri) continue.
A la revendication de son retrait s’ajoute, depuis l’élection d’Emmanuel Macron à la présidence de la République, celle du refus d’une loi Travail II que le nouveau président a annoncé vouloir faire passer cet été via des ordonnances.

Face à ce qui serait un déni total de démocratie (rappelons que plus des 2/3 des Français sont toujours opposés à la loi El Khomri), le collectif qui avait initié la 1ère pétition « Loi Travail, non merci », alerte le nouveau chef de l’Etat : « Loi travail : c'est toujours non, merci ! »

La CGT HPE vous invite à signer et faire signer massivement cette pétition en vous rendant ici https://loitravail.lol/

Ci-dessous le texte de la pétition

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1er mai 2017 : un temps fort de mobilisation syndicale sur des contenus revendicatifs de haut niveau.

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A l’occasion du 1er mai, symbole des multiples luttes du mouvement ouvrier international, la CGT HPE réaffirme sa solidarité avec tous les travailleurs et toutes les travailleuses du monde entier qui se battent tous les jours contre les patrons, contre leurs conditions de travail qui se dégradent de jour en jour, contre les cadences infernales et contre le chômage et la précarité engendrés par les fermetures d’entreprise et la restructuration générale du monde du travail et de l’économie capitaliste.

Nous sommes dans une séquence particulière du développement du capitalisme.

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Faire barrage à l’extrême droite et lutter pour le progrès social et la démocratie

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(Déclaration de la Commission exécutive de La CGT)

Les résultats du premier tour des élections présidentielles françaises confirment les risques pour la démocratie, les droits des salariés et des citoyens.

Ils sont les résultats des politiques libérales, des lois régressives, des remises en cause des droits, comme des renoncements des gouvernements successifs à œuvrer véritablement pour la justice sociale et la réponse aux besoins sociaux et environnementaux. Pour autant, depuis des mois, de nombreux salariés et citoyens contestent ces choix, s’opposent aux mauvais coups, tels la loi travail et la loi Macron et se mobilisent avec leurs organisations syndicales, notamment la CGT.

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RDV mercredi 26 avril à 9h30 au Tribunal d’Instance du 8ème arrondissement de Paris pour la défense de la présence CGT chez Acqua et à l’hôtel Le Collectionneur.

RDV mercredi 26 avril à 9h30 au Tribunal d’Instance du 8ème arrondissement de Paris pour la défense de la présence CGT chez Acqua et à l’hôtel Le Collectionneur. published on Aucun commentaire sur RDV mercredi 26 avril à 9h30 au Tribunal d’Instance du 8ème arrondissement de Paris pour la défense de la présence CGT chez Acqua et à l’hôtel Le Collectionneur.

L’hôtel Collectionneur a sous-traité le ménage de ses chambres à l’entreprise Acqua.

Forte d’une audience de 74,9 % chez ce sous-traitant de la propreté, La CGT HPE a désigné une salariée d’Acqua comme représentante de la section syndicale CGT HPE de l’hôtel.
La CFDT a fait de même.

Et surprise (quoi que …), la direction d’Acqua conteste, devant le tribunal d’instance du 8ème arrondissement de Paris, la désignation faite par la CGT-HPE mais  pas  celle  de  la  CFDT  dont  le  salarié  désigné  n’a  pourtant jamais participé aux élections chez Acqua !

Faut la comprendre aussi … : c’est bien plus facile d’exploiter les salariés de la sous-traitance hôtelière si le personnel n’a sous la main, pour gagner de nouveaux droits, qu’une section CFDT adoubée par le patron !

Le Tribunal d’Instance de Paris rendra sa décision mercredi 26 avril et nous ne doutons pas qu’il saura rappeler patrons et syndicats complices à la loi.

Pour  le  respect  de  la  démocratie  dans  l’entreprise,  contre  les manœuvres  des  directions  d’ACQUA  et  de  la  CFDT, La  CGT-HPE  vous  invite  à  un rassemblement lors de l’audience  publique  du  TI  du  8ème   arrondissement  de  Paris,  3  rue  de  Lisbonne, mercredi 26 avril 2017 à 9h30.

Mercredi 15 mars à 9h30, rassemblement devant le Tribunal d’Instance du 8ème arrondissement de Paris, pour que vive la démocratie dans nos entreprises.

Mercredi 15 mars à 9h30, rassemblement devant le Tribunal d’Instance du 8ème arrondissement de Paris, pour que vive la démocratie dans nos entreprises. published on Aucun commentaire sur Mercredi 15 mars à 9h30, rassemblement devant le Tribunal d’Instance du 8ème arrondissement de Paris, pour que vive la démocratie dans nos entreprises.

Le même jour (mercredi 15 mars), devant le même tribunal (le tribunal d’instance du 8ème arrondissement de Paris), La CGT plaidera face à deux patrons (Marks and Spencer et Acqua) qui, avec la complicité de La CFDT, ont tout tenté pour l’évincer de leur entreprise.

C’est vrai que c’est beaucoup plus tranquille pour un patron (Marks and Spencer, … par exemple) de licencier au rabais, avec un PSE (signé par la CFDT) qui ne prend rien dans la poche des actionnaires, quand La CGT n’est pas là pour organiser la lutte des salariés.

Bien plus facile aussi d’exploiter les salariés de la sous-traitance hôtelière si le personnel n’a sous la main, pour gagner de nouveaux droits, qu’une section CFDT adoubée par le patron.

Mais, n’en déplaise aux patrons et à La CFDT, La CGT est là, et bien là (chez Marks and Spencer, chez Acqua, comme ailleurs) et les démandatements et désignations frauduleuses de délégués syndicaux CFDT comme les contestations patronales de désignation CGT n’y changeront rien !

Nous ne doutons pas que, le 15 mars, le tribunal d’instance de Paris saura rappeler patrons et syndicats complices à la loi.

La CGT HPE, forte d’une audience de 74,9 % chez Acqua, appelle, avec La CGT Marks and Spencer, à venir soutenir ceux qui, dans les entreprises, comme devant la justice, font vivre la démocratie sociale et organisent les luttes des salariés : les camarades élus et mandatés de La CGT.

Mercredi 15 mars à 9h30,
tous devant le tribunal d’instance
du 8ème arrondissement de Paris (3 rue de Lisbonne)

Lire le tract de La CGT HPE 02 rassemblement Trib instance 15 mars

La VO Impôts 2017, numéro 1 des guides fiscaux, est parue

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La sortie de la VO Impôts est chaque année un événement.

En 2017, sa lecture est plus indispensable que jamais tant les réformes fiscales vont venir bouleverser la conception républicaine que les citoyens vivant en France ont de l’impôt sur le revenu.

Fruit d’une collaboration étroite entre les journalistes juristes de la NVO et une équipe de directeurs, inspecteurs, contrôleurs des impôts, comptables du Trésor, tous adhérents de la fédération CGT des finances, la VO Impôts permet de rendre le décryptage de la législation fluide et accessible à tous les contribuables avec toujours, en toile de fond, le souci de revendiquer une plus grande justice fiscale.

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Elections TPE : on s’engage tous !

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Au 4 janvier 2017, 132 596 salariés, pour 4 502 621 électeurs inscrits, des Très Petites Entreprises (TPE) se sont exprimés par un vote électronique ou par correspondance.

Ce taux de participation (même pas 3%) doit :

  • nous interpeler : pourquoi est-il si bas, 4 jours après l’ouverture du scrutin ?
  • nous inquiéter aussi : à ce rythme, c’est à peine 15% des salariés des TPE qui vont s’exprimer pour choisir leurs représentants ; quelle crédibilité, quel poids auront ces représentants du personnel lors des négociations face aux patrons ?
  • nous motiver pour redoubler d’efforts pour nous adresser aux salariés des TPE afin qu’ils participent à l’élection.

Les votes par internet seront clos le 13 janvier et ceux par correspondance le 16 janvier. Il y a donc urgence pour toute La CGT à se mobiliser pour faire de ce vote une réussite.

Faire comprendre aux salariés des TPE l’importance capitale du vote CGT pour leur avenir professionnel.

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