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Election de la DUP au Hilton Opéra Paris : La CGT HPE majoritaire en voix et en sièges

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urne cgtCe 14 juin 2016, plus de 80 % des salariés du Hilton Opéra ont participé à l’élection de la de la nouvelle délégation unique du personnel.

Ils ont massivement fait confiance à La CGT en élisant 7 titulaires et 7 suppléants (sur 11 sièges), lui donnant ainsi la majorité  absolue  en  sièges  et  en  voix.

  • Au 1er  collège, avec 83 voix sur 106 (15 CFTC et 9 FO), La CGT fait quasiment carton plein : elle détient 7 des 8 sièges, le dernier revenant à la CFTC.
  • Au 2ème  collège (encadrement-maitrise), notre camarade Hadji Mze réalise un très bon score avec 11 voix sur 50, en nette amélioration sur le scrutin  de  2013.  Il  rate  d’une  voix  son  élection  (12  voix  FO  et  27 CFTC).

Hadji Mze a été désigné délégué syndical CGT-HPE.

Au  total, la  représentativité  de  La  CGT-HPE  s’élève  à  60,25% : aucun accord d’entreprise ne pourra être signé sans son aval, une garantie pour les salariés de l’hôtel que leurs droits ne seront pas rognés !

Tous  les  élus  et candidats de La CGT-HPE  remercient  les  salariés  qui  leur  ont  fait confiance et s’engagent, comme ils l’ont fait dans leurs tracts d’appel à voter CGT, à être à leur écoute pour gagner, avec eux, de nouveaux droits.

03 résultat élection 14 juin 2016

Le 14 juin 2016 : élection de la DUP au Hilton Opéra Paris

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hilton 1La section syndicale de La CGT HPE a récemment distribué 2 tracts aux salariés du Hilton Opéra Paris pour les appeler à ne pas confier leurs voix à n’importe qui le 14 juin prochain lors des élections à la DUP.

  • Le 1er tract montre le lien entre les élections professionnelles et la lutte menée actuellement contre le projet de loi « Travail »
  • Le second tract fait le bilan des 2 précédents mandats des élus CGT et trace les perspectives d’actions pour le prochain.

Quel que soit le collège électoral, quel que soit le métier des salariés du Hilton Opéra Paris, leur meilleur atout dans le contexte social, c’est le vote CGT.
01 élections DUP mi mai 2016
02 élections DUP début juin 2016

 

Mobilisation générale : le 14 juin, tous en manif nationale à Paris

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MOBILISATIONTract d’appel à la mobilisation générale le 14 juin04 mobilisation générale

Les  salariés des hôtels de prestige et économiques, les métallos,  les  cheminots,  les  agents territoriaux, les électriciens-gaziers, les salariés du nettoiement, des raffineries, les routiers,  etc…  de  tous  les  départements du pays seront présents à la manifestation nationale, à l’appel de la CGT, FO, La FSU, Solidaires, l’UNL, l’UNEF et la FIDL.

Tout ensemble, ils exigent :

  • Le retrait du projet de Loi Travail      
  • Un nouveau code du  travail du 21ème  siècle.

Les  manifestants,  les  grévistes  sont  largement soutenus, depuis des mois, par la population malgré la campagne de désinformation médiatique et gouvernementale. Ils ont raison de s’opposer à une loi rétrograde qui casse les droits des salariés au lieu de créer de l’emploi. L’affaiblissement de la législation sociale détruit les emplois stables et généralise la précarité.

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Loi travail : Nouvelles manoeuvres du gouvernement

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Déclaration de la confédération, le 10 juin 2016.

intoxLe Gouvernement tente une nouvelle manœuvre contre le mouvement social au moment où va commencer l’EURO de football. Le Président de la République, le Premier Ministre et plusieurs ministres ont multiplié les menaces contre les grévistes, en pointant du doigt certaines professions. Ils menacent aujourd’hui de réquisitionner des grévistes, ouvrant la surenchère à la droite et à l’extrême droite.

Cette manœuvre a pour but de continuer à discréditer les salariés en lutte et la CGT, et est évidemment relayée abondamment par une partie de la presse.

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Votation citoyenne sur le retrait de la Loi « Travail »

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Les 7 orgvotationanisations syndicales engagées dans la lutte pour le retrait de la loi « Travail » (CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNEF, UNL, FIDL) organisent ensemble une votation citoyenne afin de permettre à tous les salarié-e-s, jeunes, privé-e-es d’emplois, retraité-e-s et citoyen-ne-s de s’engager dans la mobilisation.

Cette votation citoyenne est à mettre en place dans les entreprises, les administrations et les lieux d’étude.

La CGT HPE invite chacun de ses élus et mandatés à mettre en place cette votation le plus rapidement possible dans sur son lieu de travail :

  • le tract joint permet d’amorcer le débat avec les collègues et d’informer ceux qui doutent encore de la nocivité du texte de loi,
  • les bulletins de vote sont à reproduire et à distribuer en masse,
  • un carton ou une boite à chaussures peut faire office d’urne (Pensez à la relever régulièrement !)
  • l'affiche jointe est à mettre au panneau syndical.
  • le procès verbal de dépouillement des votes.

Déposez ou envoyez les bulletins de vote remplis ainis que le PV de dépouillement, avant le 28 juin, au local syndical de la CGT HPE à l’adresse suivante :

Syndicat CGT des Hôtels de Prestige et Economiques
3, Place du Général KOENIG,
75017 PARIS
Tel 01 45 72 16 20 / 01 45 74 43 29 – Fax 01 45 74 43 26

Tract_VotationCitoyenne
votation4bulletins
votation_affiche
PV dépouillement votation citoyenne

L’appel du Front Syndical de Classe aux militants et aux travailleurs pour la poursuite de la lutte contre la loi « Travail »

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front synd de classeDepuis plusieurs mois, la mobilisation contre la loi travail s'enracine dans le pays.

Ce mouvement, soutenu par la majorité de la population qui réclame le retrait de ce projet de loi, prend des formes diverses et s'oriente désormais, sous l'impulsion en particulier de la CGT et de ses militants mais dans le cadre d'une intersyndicale pérenne, vers le blocage de secteurs stratégiques de l'économie et des profits des grandes entreprises.

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Tribune du 26 mai 2016 de Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT.

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martinezDans cette tribune parue jeudi 26 mai 2016, Ph. Martinez, le secrétaire général de La CGT, explique pourquoi La CGT demande le retrait du projet de loi Travail et demande l’ouverture de véritables négociations pour un nouveau code du travail identique pour tous, basé sur la mise en place du nouveau statut du travail salarié et de la sécurité sociale professionnelle pour répondre aux enjeux du monde du travail d’aujourd’hui et de demain, c’est-à-dire des droits (emploi, carrière, reconnaissance des qualifications, formation professionnelle, protection sociale…) rattachés à la personne, évolutifs et progressifs qui empêchent tout retour en arrière et transférables et opposables aux employeurs.

tribunemartinez24_mai

Affiche « Ce qui rend le futur code du travail Valls – Médef inacceptable »

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Pour votre panneau syndical : une affiche présentant quelques unes des raisons pour lesquelles le projet de loi Travail est inacceptable, inamendable et doit être retiré.

Voir aussi le site confédéral pour plus de détails : http://cgt.fr/La-CGT-decrypte-la-loi-travail.html

  • le licenciement pour motif économique serait facilité
  • un dédommagement au rabais des licenciements abusifs
  • des accords d’entreprise plus forts que les contrats de travail
  • des acquis sociaux remis à zéro tous les 5 ans
  • les malades du travail licenciés plus vite et moins cher
  • l’expression des salariés instrumentalisée contre les syndicats
  • les heures supplémentaires faiblement compensées
  • des journées et des semaines de travail à rallonge
  • une flexibilité du travail étalée sur 3 ans
  • le forfait-jour hors de contrôle dans les petites entreprises
  • le CPA ou l’esbroufe pour sécuriser notre avenir

pourquoi la loi travail est inacceptable

 

Le guide du manifestant face à la police

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criminalisation 2Face aux régressions sociales, les militants de la CGT sont à l’offensive et de tous les  combats.  

Parce que nous n’acceptons pas d’accompagner les régressions sociales, le gouvernement et le Médef tentent de criminaliser toutes les formes d’actions syndicales, de nous faire taire.  

Connaître ses droits permet de résister et de déjouer toute stratégie d’intimidation et de  pression. Le guide que nous vous proposons se  base  sur  le  travail  du  Syndicat  de  la Magistrature  et  de  l’Union  Départementale  de  Seine Maritime ; nous les remercions pour leur apport.

Si vous avez subi des mauvais traitements ou qu’un policier a eu une conduite inadaptée, contactez la CGT  pour décider des suites à donner.

Pas de conquêtes sociales sans libertés syndicales !!!

guide du manifestant face à la police

Loi « Travail » : une seule issue, le retrait !

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Depuis maintenant près de trois mois, une mobilisation exceptionnelle a pris racine  en France pour combattre le projet de loi Travail et porter l’exigence de nouveaux droits  sociaux pour les salariés.

Plus de 70 % de la population est opposée à ce projet de  loi.

Sans majorité à l’Assemblée nationale, le gouvernement a choisi le passage en force en utilisant le 49.3 !

Les salariés sont méprisés, les citoyens bafoués et leurs  représentants ignorés.

La CGT condamne ce déni de démocratie et la brutalité  affichée par le gouvernement.

Le projet demeure inacceptable, inamendable et doit être retiré.

Alors que certains parlent d’avancées, d’autres dont le Medef, jugent que  le projet est vidé de son sens.

Dans un 4 pages, La CGT rappelle les mesures inacceptables qui figurent toujours dans le projet de loi et présente ses propositions pour un code du travail porteur de progrès social.

Vous trouverez ce 4 pages auprès de vos Unions Départementales et/ou Locales.

Diffusez-le massivement dans vos entreprises.

4 pages couleur retrait loi travail

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