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Alerte : disparition inquiétante au Hilton Opéra Paris

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alerte-hilton-operaEmoi à l’hôtel Hilton Opéra Paris cette semaine : 774 492 euros de chiffre d’affaires ont  mystérieusement disparu entre le 13 et 20 septembre 2016.

Fugue pour échapper aux salariés ? Enlèvement crapuleux ? Rapt bidonné par la direction ?

La section locale de La  CGT HPE et le personnel s’interrogent …

Car cette disparition tombe à pic : en faisant passer le chiffre d’affaires prévisionnel de l’année 2016 de  24 166 663 euros le 13 septembre à 23 422 171 euros une semaine plus tard, la direction fait par là-même dégringoler l’acompte sur l’intéressement 2016 de 1 100 euros par salarié (convenu dans l’accord NAO de mars) à … 250 euros !

Scandaleux tour de passe-passe !!

La CGT du Hilton Opéra Paris exige que la direction verse, sur le salaire d’octobre un premier acompte d’au moins 500 euros et le solde en avril 2017.

Lire le tract de la CGT HPE du Hilton Opéra : 09-interessement

Mardi 27 septembre à 10h : rassemblement devant le TGI de Bobigny soutenir nos 16 camarades d’Air France traînés devant le tribunal par la direction d’Air France et le gouvernement !

Mardi 27 septembre à 10h : rassemblement devant le TGI de Bobigny soutenir nos 16 camarades d’Air France traînés devant le tribunal par la direction d’Air France et le gouvernement ! published on Aucun commentaire sur Mardi 27 septembre à 10h : rassemblement devant le TGI de Bobigny soutenir nos 16 camarades d’Air France traînés devant le tribunal par la direction d’Air France et le gouvernement !

air-franceLes 27 et 28 septembre prochains, 16 salariés d'Air France se présenteront devant le Tribunal de Grande Instance de Bobigny. 11 seront jugés pour avoir forcé l'ouverture de la grille du Siège et 5 (déjà licenciés) concernant l'affaire dite de « la chemise ». 

Depuis le 5 octobre 2015, aucune preuve de culpabilité n'a été apportée par la direction d'Air France : entretiens disciplinaires pour la forme, licenciement refusé par l'Inspection du Travail de notre camarade Vincent, fourniture de vidéos au directeur régional du travail qui démontrent son innocence.

Pour autant, près d'un an après la manifestation du 5 octobre 2015, l'acharnement continue : contestation de la décision de l'Inspection du Travail, recours gracieux refusé, etc.

Nous ne sommes pas dupes !

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Etat d’urgence sociale pour 650 salariés travaillant au Pullman Paris Montparnasse

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vous-etes-iciLa direction annonce la fermeture de l’hôtel et 650 suppressions d’emploi.

Le Comité d’entreprise du Pullman Paris Montparnasse a reçu le 6 septembre dernier une  note  d’information  annonçant  la  fermeture de  l’hôtel  au  31  août  2017 pour  3  années  de  travaux,  avec  de  premiers  départs  de  salariés  prévus  au printemps 2017.

UNIBAIL-RODAMCO,  propriétaire  des  murs  de  l’hôtel  Pullman Paris Montparnasse,  et  le  groupe  ACCOR,  gestionnaire  de  l’hôtel,  sont  main  dans  la main pour supprimer plus de 650 emplois, CDD et salariés de la sous-traitance compris !

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La CGT à la fête de l’Humanité

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forum-social3 jours (9, 10 et 11 septembre) pour refaire le monde, faire le plein de rencontres, d’émotions, de spectacles, pour se dire qu’on n’est pas tout seul à croire en des lendemains meilleurs … bientôt !

Comme chaque année, La CGT sera présente au Forum Social de la fête de l’Humanité.

Le programme des débats et festivités du Forum est ici : http://fete.humanite.fr/Le-Forum-social

La CGT HPE vous souhaite une bonne fête !

fete-de-lhuma-2016

Abrogation de la loi travail : c’est dans la rue que ça se gagne !

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Le climat racortege-1ciste et anxiogène entretenu par ce gouvernement a pour seule visée d’empêcher de faire avancer les idées progressistes dont La CGT est porteuse : paix dans le monde, progrès social, perspective d’une vie meilleure…

Sortir de la misère, de la précarité, croire de nouveau au vivre ensemble, à la solidarité, cela passe par un arrêt des politiques d’austérité et une rupture avec le capitalisme et sa financiarisation à outrance qui casse nos emplois, détruit l’industrie et place le peuple devant des choix cruciaux de société pour 2017.

La loi Travail est l’ultime cadeau du gouvernement aux réactionnaires de tous poils.

Mais …, ce qu’un gouvernement fait, la rue peut le défaire

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Rentrée sociale le 15 septembre : on prend la Bastille ?

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non-2En plein cœur de l’été, le gouvernement a dégainé pour la troisième fois consécutive le 49-3 pour passer en force la Loi Travail. Ainsi, Hollande, Valls et El Khomri évincent tout débat  parlementaire,  méprisent  le  monde  du  travail  et  une  grande  majorité  de  la population.

Cette loi vise à aggraver et généraliser la précarité en facilitant les licenciements. 

Elle  accentue  le  chantage  à  l’emploi  par  le  biais des  « référendums »  d’entreprise,  transforme les missions des médecins du travail (ce qui contribuera à dégrader encore la  santé des travailleurs).

Sans oublier l’attaque la plus violente : l’inversion de la hiérarchie des normes qui permet de déroger au Code du Travail ou à l’accord de branche par accord d’entreprise, au détriment des salariés.

Le syndicat CGT des hôtels de prestige et économiques appelle les travailleurs de l’hôtellerie à s’inscrire de façon durable dans la lutte jusqu’à la victoire : l’abrogation de la Loi Travail et de ses décrets !

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Envoyons notre carte postale au Président de la République

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vacances rectoPour que le Président de la République sache que nous pensons bien fort à lui et que nous lui donnons rendez-vous le 15 septembre, …imprimons la carte postale en fichier joint et adressons la lui en franchise postale.

carte postale pour CGT

La loi travail est contraire au droit international

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Fin juin 2016, lors de la rencontre de la CGT avec le Premier ministre et la ministre du travail, la délégation de la Confédération a remis au gouvernement ses propositions pour un code du travail digne du 21ème siècle (siècle de progrès social ??).

Le secrétaire général de la CGT a expliqué, dans son intervention liminaire pourquoi ce projet de loi était contraire aux conventions internationales ratifiées par la France : celles de l’OIT (Organisation internationale du Travail) et celles de l’ONU.

Comment, dans ce cas, ne pas continuer la lutte pour l’abrogation de cette loi que la majorité de la population rejette, qui n’a été adoptée par l’Assemblée Nationale que grâce aux forceps de l’article 49-3 de la Constitution et qui, en violant le droit international (qu’on ne peut pourtant pas qualifier de « révolutionnaire !), met la France dans le même sac que les pires dictatures de la planète.

InterventionLiminaire ministère 06 2016

propositions cgt sur la loi travail

Le gouvernement pratique le dialogue de sourds !

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Communiqué commun CGT – FO – FSU – Solidaires – UNEF – FIDL – UNL suite aux déclarations honteuses du premier ministre et du président de la République.

on continueAux abois, le gouvernement et le président de la République, relayés par des médias bienveillantes à leur égard, n’ont trouvé comme seule réponse à la mobilisation populaire contre leur politique réactionnaire que l’interdiction de manifester !

L’intersyndicale qui combat le projet de loi « Travail » refuse ce déni de démocratie et appelle les salariés à poursuivre les actions revendicatives sous les formes décidées localement et à participer massivement aux journées de mobilisation nationales les 23 et 28 Juin prochains :

  • Le 23 juin, pendant l’examen au Sénat (grèves, interpellations des parlementaires, rassemblements, manifestations, conférences de presse …) ; 
  • le 28 juin prochain, date prévue du vote du Sénat, pour remettre la votation citoyenne auprès des préfectures et à la Présidence de la République pour la région parisienne et en organisant des grèves et des manifestations.

Lire le communiqué de l’intersyndicale
05 Communiqué commun intersynd suite 14 juin

 

 

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